65 tys. dyskryminowanych ciężarnych kobiet w skali roku
W ciągu pierwszych dwóch tygodni do otworzenia punktu meldunkowego zgłoszono aż 550 skarg dotyczących dyskryminacji ciężarnych kobiet na rynku pracy w Holandii. O tym informuje holenderska organizacja zajmująca się prawami człowieka.
Holenderska Rada Praw Człowieka (College voor de Rechten van de Mens) podkreśla, że tak duża liczba skarg, które wpłynęły w tak krótkim czasie, świadczy o tym, że dyskryminacja ciężarnych na rynku pracy stanowi poważny problem.
Pracownice w ciąży i nowe matki są inaczej traktowane w odróżnieniu od innych. Umowy o pracę nie są przedłużane lub wymagane jest wzięcie wolnego na wizytę u położnej. Dyskryminacja dotyczy głównie kobiet na kontraktach czasowych.
Zgodnie z holenderskim kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracy pracownicy z powodu ciąży. Nawet po wygaśnięciu umowy czasowej ciąża może być przyczyną lub jedną z przyczyn nieprzedłużenia kontraktu.
Rada Praw Człowieka będzie badać wniesione skargi.
Jesteś dyskryminowana w Holandii z powodu ciąży (tzw. zwangerschapsdiscriminatie), dochodź swoich praw!
=> Możesz wnieść skargę tutaj na stronie Rady
65 tys. dyskryminowanych kobiet
Liczbę dyskryminowanych ciężarnych kobiet Rada szacuje na 65 tys. w skali roku. Dlatego 22 maja br. otworzono specjalny punkt meldunkowy, poprzez który można wnosić skargi.
Rada nie może ukarać pracodawcy, ale może w swoim orzeczeniu opublikować nazwę firmy. Jeśli firma nie podejmie stosownych kroków, osoba pokrzywdzona może na podstawie orzeczenia Rady wnieść sprawę do sądu.
autor: M. Bos-Karczewska
Profesjonalni dziennikarze piszą dla Was. Jakość i rzetelność są dla nas najważniejsze.
Dla Ciebie też? Dołącz do nas.
⇒ Odwiedź nas na Facebooku i polub nas ♥, będziesz na bieżąco!
Opublikowane na portalu Polonia.NL 09.06.2017 © Polonia.nl
– Wydawca portalu: STEP – Fundacja Ekspertów Polskich w Holandii. Czytaj o nas
Znajdziesz nas na Twitterze.
