Jakie są zalecenia dla pracowników w sprawie zapewnienia warunków bezpiecznej pracy w czasie pandemii? Czy pracownicy tymczasowi też mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Kto nie może pracować? Kiedy bezwzględnie nie iść do pracy? Oto rządowe wytyczne.
Na rządowej stronie internetowej Rijksoverheid.nl znajdują się odpowiedzi na pytania, które teraz stawia sobie wiele osób, w tym Polacy pracujący w Niderlandach. Dotyczą bezpiecznych warunków pracy, obowiązków pracodawców i praw pracowników. Są opracowane w języku urzędowym Niderlandów.
Wychodząc na przeciw wielkiej potrzebie chwili informowania Polaków w Holandii przetłumaczyliśmy zalecenia na język polski i publikujemy na portalu Polonia.nl.
Czytaj teksty z naszej nowej rubryki Koronawirus
Przedstawiamy najważniejsze zalecenia rządu Niderlandów dla osób zatrudnionych, w sytuacji pandemii.
Obowiązują one do 6 kwietnia, po czym mogą zostać zmienione/zaktualizowane.
Jak najwięcej pracy zdalnej
Do 6 kwietnia zalecenia mówią, żeby kto tylko może, pracował w domu. A więc praca zdalna. Wcześniej taką możliwość musisz ustalić z pracodawcą.
Kto nie może w tej chwili pracować?
W tej chwili nie mogą pracować osoby w tzw. zawodach kontaktowych, a więc w tych, w których nie można zachować odległości 1,5 m od klienta.
Polecamy: Koronawirus. Co mam robić? Jestem pracownikiem zarobkowym w Holandii. Związek FNV podpowiada
Do takich profesji należą np. fryzjerzy, kosmetyczki, stylistki paznokci, wizażyści, tatuażyści.
Musisz iść do pracy – jak się chronić?
Nie wszyscy, rzecz jasna, możemy wykonywać pracę zdalną. Jeśli więc musisz iść do zakładu pracy, jesteś zobowiązany przestrzegać następujących zaleceń:
- na stanowisku pracy regularnie myj ręce i osuszaj je papierowym (nie materiałowym!) ręcznikiem, upewnij się, że twoi koledzy też to robią;
- jeśli musisz zakaszleć (bo jesteś np. alergikiem) lub kichnąć – zrób to w zagięcie łokcia;
- jeśli użyłeś chusteczki higienicznej, to po użyciu natychmiast ją wyrzuć do zamkniętego pojemnika;
- nie podawaj nikomu ręki;
- jeśli czujesz się źle, jak przy przeziębieniu – zostań w domu.
Kiedy nie wolno ci iść do pracy?
Nie wolno ci iść do zakładu pracy, jeśli odczuwasz następujące objawy:
- masz katar i kichasz
- boli cię gardło
- masz (lekki) kaszel
- masz gorączkę (około 38 st. lub wyższą)
Musisz zostać w domu. W przypadku nasilenie się objawów – skontaktuj się telefonicznie z lekarzem.
Twój współlokator jest chory – czy możesz iść do pracy?
Jeśli osoba, z którą dzielisz mieszkanie/dom zachorowała, wówczas musisz poddać się kwarantannie. Nie wolno ci więc wychodzić z domu przez 14 dni.
Jakie procedury obowiązują w twoim zakładzie pracy na wypadek podejrzenia zakażenia?
Jeśli w twoim zakładzie pracy wystąpi podejrzenie, że któryś z pracowników został zakażony koronawirusem, wówczas wdrażane są procedury GGD (miejskiej służby zdrowia), obowiązujące w gminie.
Polecamy: Koronawirus w Holandii: Polscy imigranci zarobkowi w tragicznej sytuacji
Twój pracodawca i ty sam musicie postępować zgodnie z tymi procedurami.
Jesteś pracownikiem tymczasowym i tracisz pracę – co robić?
Zasady zasiłków dla bezrobotnych nie uległy zmianie. Jeśli straciłeś pracę, to możesz ubiegać się o zasiłek poprzez UWV, tzw. WW-uitkering. Musisz się zgłosić do UWV najlepiej zaraz po ostatnim dniu twojej pracy, ale nie później niż tydzień, odkąd ją straciłeś.
Uwaga! Do WW-uitkering możesz być uprawniony także wtedy, gdy pracujesz na podstawie umowy na zero godzin – nulurencontract.
Jeśli nie masz prawa do otrzymania WW-uitkering, nadal możesz ubiegać się o inną formę pomocy dla bezrobotnych, tzw. bijstand.
Więcej informacji znajdziecie na stronie Rijksoverheid.nl pod tym linkiem
Portal Polonia.nl przetłumaczył na język polski i opublikował powyższe zalecenia rządu Holandii wychodząc na przeciw wielkiej potrzebie chwili informowania Polaków w Holandii.
Zastrzeżenie: portal Polonia.nl nie ponosi odpowiedzialności prawnej za powyższe informacje opublikowane przez Rijksoverheid.
Wasze listy
Będziemy pisać o problemach Polaków w Holandii podczas epidemii koronawirusa. Czekamy na Wasze listy (dot. zwolnienia z pracy, choroby itp.) kontakt przez formularz z dopiskiem Koronawirus. Miło nam będzie, jeśli przy okazji, wesprzesz nas kilkoma euro darowizny.
