Pixabay/zdjęcie travisdmchenry

Bezrobocie w Holandii spada, a miejsc pracy gwałtownie przybywa. Poszukiwani są pracownicy działów obsługi klienta, mechanicy samochodowi, pielęgniarki, kucharze, nauczyciele i wiele innych specjalności. W ofercie wolnych stanowisk można przebierać. Holendrzy są nimi słabo zainteresowani.

Krajowa agencja UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) w swojej prognozie rynku pracy na lata 2018-2019 przewiduje, iż do końca bieżącego roku w Holandii będzie 10,5 mln miejsc pracy, co jest rekordem w historii kraju. Nowe stanowiska tworzone są we wszystkich branżach.

Z kolei jedna z największych agencji pracy tymczasowej – Randstat ocenia, że najszybciej będzie rósł właśnie obsługiwany przez nią sektor. Do końca 2019 r. to 75.000 nowych miejsc pracy. W 2018 r. agencja miała 15.550 wakatów oczekujących na chętnych.

Polecamy: Podwójny etat w domu i w pracy? Nie dla Holenderek

Skąd takie ożywienie na rynku pracy? To pochodna postępu technologicznego w wielu branżach w Holandii, jak również rozwijającej się robotyzacji. Z drugiej jednak strony rośnie zapotrzebowanie na specjalizacje, do których Holendrzy się nie garną. Coraz częściej na tych stanowiskach zastępują ich imigranci zarobkowi.

Absolwenci zawodówek pilnie poszukiwani

Zdecydowanie na pierwszym miejscu listy w 2018 r. były wolne stanowiska dla tzw. accountmanagers, czyli pracowników obsługi/doradców klienta we wszelkiego rodzaju usługach (np. w handlu). W tym typie zatrudnienia fachowa, konkretna wiedza i doświadczenie jest niezbędne.

Holenderski przemysł i branża usługowa zgłasza duże zapotrzebowanie na pracowników z zawodami, które po polsku nazywamy – konkretnymi.

Polecamy: Pracujesz w Holandii? Sprawdź, jakie CAO obowiązuje twojego pracodawcę

Od ręki znajdą więc w Niderlandach zatrudnienie:

  • mechanicy samochodowi (wg Randstat, wzrost wakatów w 2018 r. o 111 proc. w stosunku do 2017 r.);
  • blacharze/lakiernicy (serwisy samochodowe);
  • hydraulicy (budownictwo i usługi serwisowe);
  • tynkarze (budownictwo i usługi);
  • elektrycy (budownictwo, serwis);
  • kucharze i kelnerzy, jak również sprzątaczki (branża gastronomiczna i hotelarska);
  • kierowcy zawodowi (do ciężkiego transportu samochodowego, w 2018 r. wzrost liczby ofert o 70 proc. w stosunku do 2017 r.);
  • operatorzy wózków widłowych i dźwigów (tych szuka branża logistyczna);
  • spawacze (wiele różnych branż przemysłu);
  • kafelkarze i posadzkarze (budownictwo).

Oprócz tego wolne miejsca pracy znaleźć można w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. Do końca 2019 r. może to być nawet 5.000 nowych ofert zatrudnienia.

Sami Holendrzy do wymienionych zawodów się nie garną (młodzież również nie chce się w tych kierunkach kształcić), bo większość nie ma wysokiego statusu społecznego, a niektóre specjalizacje są też słabo płatne, przy tym tzw. ścieżka awansu praktycznie żadna.

Edukacja, służba zdrowia, IT

Holenderska opieka zdrowotna cierpi na poważne braki personelu. W szpitalach jest sporo wolnych miejsc dla pielęgniarek (8.000 ofert w 2018 r.), mile widziani są również wykwalifikowani opiekunowie osób starszych, bo tych również brakuje, a niderlandzkie społeczeństwo się starzeje.

Polecamy: Polak w pracy – instrukcja obsługi. Wiesz, co docenia holenderski szef?

W żłobkach i przedszkolach można znaleźć pracę na stanowiskach opiekunek dziecięcych, a w szkołach posady nauczycieli – głównie języka niderlandzkiego (4.500 ofert w 2018 r.), ale także (co może być interesujące dla imigrantów) języka angielskiego i matematyki.

Problemy kadrowe oświaty holenderskiej wiążą się z niskimi zarobkami w tym sektorze, stąd o fachowców jest trudno.

Brakuje pracowników w sektorze technologii informatycznych i komunikacyjnych – IT. Szczególnie chodzi tu o specjalistów ds. baz danych, programistów i ekspertów ds. bezpieczeństwa w sieci.

Specjaliści IT bez trudu znajdą pracę w branży finansowej – jako analitycy ryzyka, twórcy stron internetowych, aplikacji dla banków i towarzystw ubezpieczeniowych.

Milion nowych wakatów

Według prognozy UWV, do końca 2019 r. liczba nowych wakatów na rynku pracy przekroczy milion. Pracodawcom jest coraz trudniej znaleźć na wolne stanowiska pracowników, dlatego decydują się na pomoc w dokształcaniu lub nawet przekwalifikowaniu tych, którzy się zgłaszają.

Raport UWV mówi, że na koniec 2019 r. liczba osób otrzymujących zasiłki w Holandii osiągnie bardzo niski poziom 254.000.

Cały raport UWV do pobrania pod tym linkiem

>> Zapraszamy do wyszukiwania interesujących tematów w naszym archiwum (pole wyszukiwarki). Zawiera mnóstwo cennych informacji, na tyle, że artykuły publikowane na portalu Polonia.nl są archiwizowane przez Królewską Bibliotekę w Hadze jako dziedzictwo cyfrowe Holandii <<