Podpisana umowa dotyczy wymiany informacji o pracownikach delegowanych do pracy na terytorium obu krajów.
Art 2 p.1 określa, że wymiana informacji o pracownikach delegowanych do pracy dotyczy:
a) warunków zatrudnienia,
b) nieprawidłowości dotyczących zatrudnienia, stwierdzonych podczas kontroli,
c) stwierdzonych naruszeń praw pracowniczych.
art 2 p.2 stwierdza, że obie strony zobowiązują się do
wymiany informacji dotyczących osobowości prawnej i typu działalności
prowadzonej przez pracodawców wysyłających pracowników do pracy na
terytorium obu krajów,
W ten sposób Holandia chce zapobiec nieuczciwej konkurencji poprzez
nielegalne zatrudnianie Polaków czy po niskich stawkach. Umowa weszła w
życie z dniem podpisania 8.11.2006 r.
Szkoda, że na stronach polskiej Państwowej Inspekcji Pracy w dziale „Warunki zatrudnienia w krajach UE” wśród 6 wymienionych krajów nie ma nic o Holandii!
Nederlandse en Poolse Arbeidsinspectie gaan informatie uitwisselen – 09.11.2006
De
Arbeidsinspectie kan vanaf vandaag makkelijker informatie krijgen over
Poolse werknemers en bedrijven die werkzaam zijn in Nederland. Dat is
het gevolg van een samenwerkingsovereenkomst met de Poolse
Arbeidsinspectie.
Daarin is afgesproken dat de diensten informatie gaan uitwisselen
over werknemers en bedrijven van het ene land, die werkzaam zijn in het
andere. Het gaat hierbij om informatie over bedrijven en hun
activiteiten, maar ook om inbreuken op werknemersrechten, zoals
ontduiking van het wettelijk minimumloon (WML) en andere
onregelmatigheden.
Door de overeenkomst wordt het voor de Arbeidsinspectie eenvoudiger
om oneerlijke concurrentie door illegale tewerkstelling, onderbetaling
en daarmee samenhangende overtredingen tegen te gaan. Hiervoor is
informatie van de Poolse autoriteiten soms noodzakelijk.
De overeenkomst met de Poolse Arbeidsinspectie past in het
kabinetsbeleid voor de Midden- en Oost-Europese landen die in 2004 tot
de Europese Unie zijn toegetreden. Het kabinet wil op korte termijn
vrij verkeer invoeren voor werknemers uit die landen. Wel moeten eerst
afspraken gemaakt worden die de Nederlandse arbeidsmarkt beschermen
tegen verdringing, oneerlijke concurrentie en misbruik van sociale
voorzieningen. Met Slowakije is daarover al een akkoord bereikt. De
overeenkomst met de Poolse Arbeidsinspectie is een belangrijke stap in
het overleg met Polen dat ertoe moet leiden dat ook met Polen een
dergelijk breder akkoord wordt gesloten.
Site van ministerie SZW
