Fot: sarahbernier3140 z Pixabay

Czy każdy pracujący w Holandii, także ten na kontrakcie tymczasowym zatrudniony przez agencję pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego i dodatku urlopowego? Jak obliczyć dodatek urlopowy dla siebie? Czy przysługujące dni urlopu można zamienić na dodatkową wypłatę? Odpowiadamy na najważniejsze pytania przed sezonem wakacyjnym.

Holendrzy podróżują dużo i chętnie. Wielu w okresie od maja do sierpnia, a nawet września wyjeżdża na kilkutygodniowe urlopy. Niemałą w tym zasługę odgrywa nie tylko zasobność Holandii i jego mieszkańców, ale rozwiązania finansowe skłaniające pracowników do wypoczynku.

Polecamy: Holandia: Stawki płacy minimalnej obowiązujące od 1 lipca 2019

Uwaga! Prawa związane z urlopem i dodatkiem urlopowym dotyczą nie tylko osób pracujących na regularnych kontraktach, ale także pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje pracy.

Ile dni urlopu?

Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, to przysługuje ci prawo do płatnego urlopu w zakresie minimum 20 dni w ciągu roku. Możesz również dostać więcej dni takiego urlopu, np. 24 lub 25, jeśli układ zbiorowy pracy – CAO branży, w której jesteś zatrudniony tak stanowi. Warto więc zapoznać się z jego zapisami.

Możesz też pracować poprzez agencję pracy (uitzendbureau), ale wówczas liczba dni urlopu, która ci przysługuje, liczona jest w odmienny sposób. Jak zatem tę kwestię rozstrzyga aktualny układ zbiorowy (ABU CAO) dla pracowników tymczasowych?

Polecamy: Pracujesz w Holandii? Sprawdź, jakie CAO obowiązuje twojego pracodawcę

Za każdy pełny przepracowany miesiąc pracy pracownik tymczasowy uzyskuje prawo do szesnastu godzin urlopu lub proporcjonalnej jego części, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca. Przy umowie na pełen etat (40 godzin) oznacza to 25 dni urlopowych w ciągu roku.

Zaznaczmy, że pracodawca ma obowiązek udzielić każdemu pracownikowi urlopu w wymiarze trzech tygodni z rzędu lub trzech osobnych urlopów na okres tygodnia.

Uwaga! Niezależnie od rodzaju kontraktu nie można zamienić przysługującego urlopu na dodatkowe wynagrodzenie, czyli zrezygnować z wypoczynku na rzecz extra pieniędzy. Takie rozwiązanie jest w Holandii niemożliwe.

Dodatek urlopowy – jak to obliczyć?

Dodatek urlopowy w Holandii (vakantiegeld) otrzymują wszyscy pracujący, także ci zatrudnieni na kontraktach tymczasowych przez agencje pracy. Wynosi on 8 proc. od całkowitego wynagrodzenia brutto. Dodatek ten wypłacany jest w maju lub czerwcu za cały rok. Czasem pracownicy wybierają wypłatę tego dodatku w formie comiesięcznych rat, przelewanych na konto wraz z wynagrodzeniem głównym.

Jak obliczyć swój vakantiegeld? Przykład.

Twoje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 2.000 euro. Dodatek obliczasz następująco: 2.000 x 12 = 24.000 euro. 8 proc. od tej kwoty to 24.000 x 8 proc. = 1.920 euro. Pamiętaj, że to kwota brutto!

Polecamy: Holandia: Jak sprawdzić, czy twój pracodawca jest wiarygodny

Jeśli jesteś pracownikiem tymczasowym to pamiętaj, że ABU CAO dla pracowników tymczasowych stanowi, iż w przypadku, gdy zatrudniony korzysta z ciągłego urlopu wynoszącego co najmniej 5 dni roboczych, to na jego życzenia agencja wypłaca naliczony dodatek urlopowy wcześniej niż w pierwszym tygodniu czerwca.

Ważne dla pracowników tymczasowych

Wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem jako pracownik tymczasowy poprzez agencję pracy, w tym sprawy urlopu i vakantiegeld, zostały ujęte w Układzie Zbiorowym Pracy (CAO) dla Pracowników Tymczasowych. Najnowsza wersja ze stycznia 2019 r. znajduje się pod tym linkiem

Przypominamy też, że wszelkie próby związane z łamanie tego układu pracy można zgłaszać w języku polskim do Stowarzyszenia SNCU, poprzez formularz kontaktowy

Można również skontaktować się ze stowarzyszeniem w języku polskim, korzystając z kilku form (w tym bezpłatna infolinia) podanych na tej stronie

>> Zapraszamy do wyszukiwania interesujących tematów w naszym archiwum (pole wyszukiwarki). Zawiera mnóstwo cennych informacji, na tyle, że artykuły publikowane na portalu Polonia.nl są archiwizowane przez Królewską Bibliotekę w Hadze jako dziedzictwo cyfrowe Holandii <<