Polacy zatrudnieni w szklarniach w Holandii

Agencje pracy tymczasowej i holenderscy pracodawcy mają nie lada problem. Obawiają się, że z powodu epidemii kornonawirusa i ograniczeń podróżowania tj. wjazdu i wyjazdu z Polski zabraknie polskich pracowników. Co dalej z pracą w Holandii? Czego musicie się domagać?

Koronawirus w Holandii. Serwis specjalny portalu Polonia.nl :

  1. W Niderlandach koronawirus nadal w „fazie powstrzymywania”. Najtrudniej w Brabancji Północnej
  2. Niderlandy z koronawirusem. Ważne informacje dla mieszkańców Brabancji Północnej. Zalecenia RIVM, w tym dla pracowników i pracodawców
  3. Koronawirus. Sytuacja w Holandii związana z epidemią [TEKST AKTUALIZOWANY] Zalecenia rządu
  4. Rośnie liczba zakażonych w Holandii. Jak postępować? Poradnik
  5. Koronawirus w Holandii. Sprawdź swoją gminę
  6. Czy zabraknie polskich pracowników? Co z pracą w Holandii? Czego się domagać?

W Holandii mieszka ok. 200 tysięcy Polaków (czytaj top-13 największych skupisk w Holandii). Zapotrzebowanie na bieżące informacje dotyczące sytuacji w Holandii odnośnie epidemii koronawirusa jest przeogromne.

Troszcząc się o naszych rodaków w Holandii, redakcja portalu Polonia.nl od środy 10 marca 2020 r. wydaje specjalny serwis „Koronawirus w Holandii”. Nasze artykuły przeczytało prawie 300 tysięcy osób.

Prośba do czytelników

Chcemy Was na bieżąco, codziennie i rzetelnie informować o koronawirusie w Holandii. To wielkie wyzwanie dla redakcji. A robimy to bezinteresownie i społecznie.Potrzebujemy Waszego wsparcia w postaci darowizn.
Wydawcą portalu jest niewielka fundacja STEP, nie otrzymujemy subsydiów. Jeśli doceniasz nasz wysiłek redakcyjny i chcesz byśmy informowali rodaków o koronawirusie w Holandii, dokonaj choć symbolicznej wpłaty np. rzędu 5 euro.

Nr konta: NL14 INGB 0001366110
Adresat: Stichting van de Poolse Experts – STEP
Tytuł przelewu: donatie/darowizna

Dołącz do innych!  140 euro od 10 czytelników już wpłynęło! Wszystkim tym, którzy zareagują na nasz apel, bardzo serdecznie dziękujemy. Będziemy w nowym serwisie informować o przebiegu zbiórki.

Wydanie nr 6 specjalnego serwisu „Koronawirus w Holandii”

Koronawirus w Holandii. Czy zabraknie polskich pracowników? Co z pracą w Holandii? Czego się domagać?

Wybuch epidemii koronawirusa w Holandii ma poważne skutki dla holenderskich firm zatrudniających polskich (i nie tylko) pracowników tymczasowych. A także dla samych pracowników – wracać czy zostać i to na jakich warunkach – pisze Małgorzata Bos-Karczewska red. naczelna Polonia.nl

Spada produkcja

W obliczu utrudnień handlowych (z USA i Chinami) niektóre firmy redukują personel i wysyłają Polaków do domu.

Nadchodzi sezon na szparagi

Pracodawcy mają strach w oczach, bo kto im zbierze szparagi?

Sektor szklarniowy obawia się zaś, że powodu epidemii koronawirusa i ograniczeń podróżowania tj. wjazdu i wyjazdu z Polski zabraknie polskich pracowników do zbioru szparagów.

Ponadto sami Polacy nie kwapią się do pracy w Holandii. Obecnie także obawiają się złapać tutaj koronawirusa. A ci co tu są tymczasowo, chcą wracać do Polski.

Dylemat: wracać czy zostać i to na jakich warunkach?

W Holandii liczba zakażonych wzrosła do prawie 1000, podczas gdy w Polsce sytuacja jest lepsza (110 osób zakażonych). Ponadto rząd Polski podjął drakońskie kroki, w tym ograniczenia wjazdu i wyjazdu z kraju na okres 10 dni, z możliwością przedłużenia na dłuższy czas. Przy wjeździe do kraju Polaka czeka obowiązkowa kwarantanna. Wyjechać z Polski można tylko autem czy autobusem.

Co dalej?

Sytuacja na rynku pracy tymczasowej będzie się pogarszać wraz z trwającą epidemią koronawirusa.

Kluczowe jest jednak co innego, to pytanie:

Co powinni zrobić – i to natychmiast – holenderscy pracodawcy, by utrzymać polskich pracowników?

  1. Zapewnić wysoki standard higieny w miejscu pracy tj. wystarczającą ilość mydła, środka dezynfekującego, papierowych chusteczek itp.
  2. Zadbać o odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe.
  3. Zapewnić, by zakwaterowanie w trybie natychmiastowym spełniało wymogi higieny na czas epidemii koronawirusa.
  4. Podnieść stawki godzinowe ze względu na ryzyko zakażenia koronawirusem.

I tego musicie się teraz domagać.