Coś się nie zgadza w twoim salarisie. Podejrzewasz, że pracodawca cię oszukuje przy wypłacie. Zostałeś zakwaterowany w fatalnych warunkach. Przełożony cię poniża. Polskim pracownikom w Holandii pomocy udziela kilka instytucji. Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Problemy w pracy, podczas gdy jesteś zatrudniony na obczyźnie, to rzeczywiście trudny orzech do zgryzienia. Nie zmagaj się sam z kłopotami, ale poszukaj pomocy. W Holandii jest wiele organizacji, które tym się zajmują. Nie obawiaj się poprosić o wsparcie.

Polecamy artykuły z kategorii Praca

Poniżej przedstawiamy najważniejsze z tych instytucji wraz z krótkim opisem, jakim zakresem spraw pracowniczych się one zajmują.

1. SNCU

Jeśli twój pracodawca nie przestrzega postanowień zawartych w zbiorowym układzie pracy – CAO dla pracowników tymczasowych (CAO voor Uitzendkrachten), np. nie wypłaca ci dodatku wakacyjnego, zaniża stawki wypłaty w stosunku do twojego wieku (tzw. wiekówka), nie realizuje ubezpieczenia zdrowotnego itd., to możesz zgłosić skargę w tej sprawie do SNCU.

Zrobisz to po polsku, poprzez formularz kontaktowy , który łatwo poprowadzi cię przez całą procedurę. W razie wątpliwości możesz też zadzwonić na bezpłatną infolinię, gdzie porozmawiasz po polsku.

SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten) to fundacja powołana dla kontroli przestrzegania zbiorowych układów pracy (CAO) w sektorze agencji pracy tymczasowej. Do jej zadań należy informowanie pracowników tymczasowych i interweniowanie w przypadkach, gdy łamane są postanowienia zawarte w ich zbiorowych układach pracy – CAO.

W Holandii obowiązują w tej branży dwa rodzaje CAO: jeden organizacji ABU i drugi organizacji NBBU. Jeśli agencja pracy tymczasowej nie jest członkiem ani jeden ani drugiej organizacji parasolowej, wtedy podlega ustawowo obowiązującemu CAO, co określa co roku ministerstwo spraw socjalnych. Od 18 kwietnia 2018 r. do 31 maja 2019 r. jest to CAO Uitzenkrachten organizacji ABU.

Strona internetowa SNCU

2. Związek zawodowy FNV

W przypadku kłopotów w pracy warto nawiązać kontakt z tym największym związkiem zawodowym w Holandii, nawet wówczas, gdy nie jesteś jego członkiem. FNV współpracuje z SNCU.

Prowadzi punkty informacyjne w Rotterdamie i Hadze  dla Polaków zatrudnionych w rolnictwie i ogrodnictwie. Ze związkiem w języku niderlandzkim i angielskim można się skontaktować pod bezpłatnym numerem infolinii: 088 368 0 368. W języku polskim natomiast można się porozumieć poprzez e-mail: polski@fnv.nl

Doradcami w związku są również prawnicy – specjaliści w zakresie prawa pracy. Można z nimi skonsultować swój problem.

Polskojęzyczna strona strona związku jest tutaj

3. Chrześcijańskie Związki Zawodowe CNV

Porady telefoniczne (Wiesława Koreneef):
– 06 557 80 088 – porady telefoniczne od poniedziałku do czwartku w godz. od 13.00 do 17.00.

Telefony dyżurne czynne od poniedziałku do czwartku w godz. od 19.00 do godz.21.00.
– 06 214 33 947
– 06 214 74 017
– 06 315 70 941

E-mail: w.koreneef@cnvvakmensen.nl

4. Inspectie SZW

To holenderska inspekcja pracy (odpowiednik polskiego PIP). Jeśli twój pracodawca – agencja pracy tymczasowej – cię wyzyskuje, narusza przepisy prawa pracy, np. zaniża wynagrodzenie, przedłuża twoją dniówkę i za to nie płaci, nie zapewnia bezpieczeństwa podczas wykonywania pracy, to możesz zgłosić swój problem do inspekcji.

Zrobisz to poprzez formularz w języku polskim

Możesz to zrobić także telefonicznie (po niderlandzku): 0800–5151

5. Juridisch Loket – bezpłatna pomoc prawna

W tej organizacji holenderscy prawnicy udzielą ci bezpłatnie porady z zakresu prawa pracy, co pozwoli się zorientować, jakie możesz podjąć kroki, żeby rozwiązać swój pracowniczy problem.

Z prawnikami możesz skontaktować się telefonicznie (j. niderlandzki lub angielski, 0,25 €/minutę), ale możesz także umówić się na osobiste spotkanie.

Podajemy listę adresów , pod którymi znajdziesz biura Juridisch Loket oraz czas, gdy możesz zadzwonić do prawników.

6. SNF – zakwaterowanie

Stichting Normering Flexwonen, to stowarzyszenie nadzorujące warunki zakwaterowania w Holandii pracowników zagranicznych. Wydaje także certyfikaty zgodności lokali z niderlandzkimi normami mieszkaniowymi (przestrzeń, stan sanitarny, bezpieczeństwo) i przyjmuje skargi w tej sprawie.

Zakwaterowanie oferowane przez przedsiębiorstwa opatrzone znakiem SNF. Jeśli uważasz, że miejsce, w którym zostałeś zakwaterowany (ze znakiem SNF) nie spełnia standardów bezpieczeństwa (np. pożarowego czy wad w konstrukcji budynku), to możesz zgłosić do SNF skargę w tej sprawie.

Na tej stronie znajdziesz formularz zgłoszeniowy (w j. polskim i angielskim), który należy wypełnić w j. angielskim lub niderlandzkim.

7. FairWork

To organizacja pozarządowa zajmująca się pomocą ofiarom wykorzystywania w pracy, mobbingu i handlu ludźmi. Szerzej pisaliśmy o FairWork na portalu w tym artykule

8. Meld.nl

Jeśli nie masz pewności, komu zgłosić problem, z którym borykasz się w pracy, to możesz to zrobić poprzez centralny holenderski portal Meld.nl.

Pod tym linkiem znajdziesz informacje, jak przygotować i wysłać zgłoszenie. Strona jest w j. niderlandzkim.

Powyższe informacje będziemy aktualizować. Chcesz nam przekazać zmiany – zrób to poprzez ten formularz , dopisz temat: aktualizacja danych organizacji.

Fot. Pixabay