„Kanada kusi Polaków, tych z kwalifikacjami i doświadczeniem” – rozmowa z Aleksandrą Kościelak z kanadyjskiej firmy ELI, uczestnika targów pracy Emigration Expo (Emigratiebeurs) w Houten pod Utrechtem
Polacy na kanadyjskim celowniku
Firmy kanadyjskie poszukujące wykwalifikowanych pracowników w Europie, odkryły, że wśród Polaków mieszkających w Irlandii czy Anglii zainteresowanie pracą w Kanadzie jest spore.
Kanadyjski rząd również dostrzegł Polaków. – Kanada chce zbudować system imigracyjny, który będzie aktywnie wyławiał potrzebne nam talenty, zamiast biernie przeglądać zgłoszenia. W samej Irlandii żyje około 200 tys. Polaków, wielu ma wysokie kwalifikacje, bardzo pożądane na kanadyjskim rynku pracy – tak przekonywał w listopadzie 2012 r. Polaków w Londynie Jason Kenney, kanadyjski minister ds. imigracji. – Na wielu z was czeka tam lepsza praca, a koszty życia są zdecydowanie niższe niż w Wielkiej Brytanii – mówił.
– W Kanadzie polscy pracownicy są cenieni i postrzegani jako odpowiedzialni fachowcy, zorientowani na rezultat – mówi w rozmowie z portalem Polonia.nl Aleksandra Kościelak, menedżer ds. rekrutacji w Euro Labour Infusion kanadyjskiej firmie z Calgary.
Euro Labour Infusion (ELI), założona w 2007 roku przez Tony’ego Muszynski, prawnika imigracyjnego z Calgary, specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Polski lub z polskim obywatelstwem w środowiskach polonijnych w Europie. – Ponad 200 polskich pracowników, w tym wielu Polaków z nowej emigracji w Angli czy Irlandii, za naszym pośrednictwem znalazło pracȩ w Kanadzie – mówi Aleksandra Kościelak.
Równolegle Muszyński Law Office – kancelaria prawna specjalizująca się w kanadyjskim prawie imigracyjnym – doradziła blisko tysiącom Polakom szukającym możliwości emigracji do Kanady. Praca i pobyt w Kanadzie obwarowane są wieloma procedurami jak uzyskanie work permit (zezwolenia na pracȩ), a w przypadku osiedlenia się na dłużej – uzyskanie kanadyjskiej rezydentury.
Jako pierwsza kanadyjska agencja rekrutacyjna Euro Labour Infusion kieruje swoją ofertę do Polaków w Holandii. Będzie obecna na targach pracy Emigration Expo, które odbȩdą się 8-9 lutego 2014 r. w Houten pod Utrechtem. Tydzien później firma weźmie udział w targach pracy „Canada Live” w Londynie.
Rozmowa: „Kanada kusi pracą Polaków, tych z kwalifikacjami i doświadczeniem”
Z Aleksandrą Kościelak, menedżerem ds. rekrutacji w Euro Labour Infusion w Calgary
rozmawia Małgorzata Bos-Karczewska redaktor naczelna Polonia.nl
Małgorzata Bos-Karczewska: Na targach pracy w Holandii jesteście po raz pierwszy. Jakie doświadczenia macie z targów w Polsce?
Aleksandra Kościelak: Regularnie prowadzimy rekrutacje w Polsce, choć do tej pory nie korzystaliśmy z targów.
Od wielu lat jesteśmy za to obecni na targach pracy w Europie. W Holandii na Emigration Expo jesteśmy po raz pierwszy i muszę przyznać, że jesteśmy dość podekscytowani odzewem na nasze ogłoszenia o pracę zamieszczone na stronie internetowej targów. Jeśli frekwencja równie silnie dopisze, na pewno wrócimy.
Dlaczego werbujecie do Kanady Polaków w Holandii? Tak dużo jest tam pracy czy tak trudno ją dostać ze względu na rygory imigracyjne?
Nasza firma, Euro Labour Infusion działa w trzech kanadyjskich prowincjach: Alberta, Saskatchewan I Manitoba, w których bezrobocie jest bardzo niskie (poniżej 5%), a kanadyjskie fimy są zdesperowane, aby pozyskać doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników. W ELI wszyscy mamy polskie korzenie i ze względu na znajomość języka a także uwarunkowań kulturowych skupiamy się na rekrutacji w Polsce i największych środowiskach polonijnych w Europie.
O jaką pracȩ chodzi? Jaka jest przeciȩtne wynagrodzenie, które otrzymuje imigrant zarobkowy z Polski?
W wymienionych prowincjach największe zapotrzebowanie jest na pracowników sektora naftowego, budowlanego, ale także rolniczego czy przemysłu spożywczego. Nasi klienci poszukują mechaników sprzętu budowlanego i rolniczego, monterów rurociągów, tokarzy i frezerów z doświadczeniem CNC, stolarzy, oraz stolarzy z doświadczeniem CNC, a także serowarów. To tylko wycinek zawodów poszukiwanych przede wszystkim w prowincji Alberta. Bieżące ogłoszenia z ofertami pracy pojawiają się na naszej stronie www.pracawkanadzie.com.
Kanadyjscy pracodawcy wymagają minimum 3-4 letniego doświadczenia w zawodzie. Doświadczenie musi być potwierdzone u poprzednich pracodawców nie tylko listem referencyjnym, a często rozmową telefoniczną. Kanadyjscy pracodawcy są zobowiązani do płacenia takich samych średnich stawek godzinowych pracownikom zagranicznym, jakie są płacone pracownikom z Kanady. Średnie stawki godzinowe dla danego zawodu w konkretnym regionie Kanady są publikowane na rządowej stronie www.workingincanada.gc.ca. Oczywiście, jak wszędzie na świecie podwyżki i awans są możliwe i zależy to wyłącznie od starań pracownika.
Jak zdobywa się ‘work permit’? Czy emigrant ma szanse na stały kontrakt? Jak wyglądają możliwości osiedlenia się w Kanadzie?
Otrzymanie work permit tj. pozwolenia na pracę jest związane z otrzymaniem oferty pracy od kanadyjskiego pracodawcy. Trzeba podkreślić, iż pracodawca musi mieć ważne i aktualne LMO (Labour Market Opinion) – rządowy dokument zezwalający na zatrudnienie pracownika zagranicznego. W dokumencie tym określone są warunki zatrudnienia takie jak stawka godzinowa, wynagrodzenie roczne oraz inne benefity i nie mogą one być niższe, niż określone na stronie www.workingincanada.gc.ca. LMO ma za zadanie chronić tak lokalny rynek pracy, jak pracowników przed nieuczciwymi pracodawcami. Firmy występujące o LMO są (mogą być) poddawane szczegółowemu audytowi.
W większości przypadków pracownicy mogą, w zależności od zawodu, kwalifikować się do jednego z wielu programów imigracyjnych umożliwiających uzyskanie kanadyjskiej rezydentury.
Dlaczego Polak z Holandii miałby emigrować do Kanady? Jakie atuty oferuje mu Kanada, a których nie ma w Holandii czy Niemczech?
Jednym z powodów, dla których prowadzimy rekrutację w Europie jest kryzys, który boleśnie dotknął wiele krajów w Europie, a co za tym idzie zmniejszył rynek pracy. Ponadto Kanada jest krajem życzliwym dla imigrantów, otwartym na różnorodność i wielokulturowość. W Europie, także w Holandii coraz częściej słyszymy głosy, że „obcy” są niepożądanym obciążeniem dla społeczeństwa.
Prywatnie dodam, że jest to przepiękny kraj dziesięciu prowincji i dwóch terytoriów, o zróżnicowanym krajobrazie i klimacie. Tak, Kanada to nie tylko góry, śnieg, łosie i niedźwiedzie, ale także fantastycznie położone winnice z winem zdobywającym medale na światowych wystawach, urocze gaje owocowe, dwa oceany, setki jezior i czystych rzek. Oraz styl życia nastawiony na zdrowe odżywianie, sport i rekreację.
W Europie Polacy jako obywatele UE mają dostȩp do zabezpieczeń społecznych jak zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek dla dzieci, dodatek na czynsz itp. Jak to wygląda w Kanadzie?
W Kanadzie edukacja od 5 roku życia do końca liceum jest nieodpłatna, do 5 roku życia zazwyczaj dzieci zostają w domu lub uczęszczają na płatne zajęcia w tzw. day cares (od ok. 700 dolarów miesięcznie). Benefity socjalne są zróżnicowane w każdej prowincji, mieszkańcy, np. Alberty płacą tylko 5% podatku od towarow i usług, mają bezpłatną podstawową opiekę medyczną,która obejmuje pełne leczenie (oprócz stomatologii), natomiast dość powszechną praktyką są dodatkowe ubezpieczenia grupowe oferowane przez pracodawców obejmujące tak opiekę dentysty, jak równie często usługi akupunktury czy masażu.
Składkę na ubezpieczenie od bezrobocia odprowadza każdy pracownik, w przypadku rejestarcji jako osoba bezrobotna otrzymuje się ok. 55% ostatniej pensji, oczywiście po spełnieniu warunków określonych w aplikacji.
Ile Polaków ostatnio znalazło zatrudnienie w Kanadzie? Jaki jest wizerunek polskiego pracownika w Kanadzie?
Nie mam statystyk na temat wiz pracowniczych w 2013 wydanych dla Polaków, muszę przyznać z naszego doświadczenia, że polscy pracownicy postrzegani są jako odpowiedzialni fachowcy, zorientowani na rezultat.
Polacy, którzy mają już doświadczenie emigracyjne z Anglii, Holandii, Irlandii, znają i rozumieją standardy bezpieczeństwa i etykę pracy, mówią po angielsku – zdecydowanie łatwiej wtapiają się w kanadyjski rynek pracy i oceniane są wyłącznie na podstawie zawodowych dokonań i zwykłej ludzkiej życzliwości, a nie na podstawie swojego pochodzenia.
Ponad milion Kanadyjczyków przyznających się do polskiego pochodzenia świadczy o tym, że Polakom jest tu dobrze, a w Albercie mieliśmy także w ostatnim czasie wicepremiera z polskiej, imigracyjnej rodziny, urodzonego w Polsce, nie w Kanadzie.
Na koniec dodam, iż mój kolega, Tony Muszynski, urodzony w Albercie prawnik imigracyjny, syn polskich imigrantów, będzie w Houten na Targach Pracy 8 i 9 lutego (www.emigratiebeurs.nl) i z przyjemnością opowie, dlaczego Kanada i Alberta są tak wspaniałe do emigracji z całą rodziną.
Dziekuję za rozmowę.
Aleksandra Kościelak – studiowała PR i marketing, jest absolwentką studiów MBA w Oksfordzie, mieszka od trzech lat w Kanadzie w Calgary, jest menedżerem ds. rekrutacji w Euro Labour Infusion
LINK
Emigration Expo (Emigratiebeurs) 8-9 luty 2014 w Houten, godz. 10-17- czytaj gdzie, co i jak
Opublikowane na portalu Polonia.NL 03.02.2014
– Wydawca portalu: STEP – Stowarzyszenie Ekspertów Polskich w Holandii. Czytaj o nas
Odwiedź nas w sieci:
Facebook – bądź na bieżąco, komentuj nasze wpisy
Twitter – śledź nas na Twitterze
Lubisz nas? Kliknij ikonę Facebook w prawym górnym rogu strony
