Holenderski pracodawca łamie twoje prawa jako pracownika i człowieka. Wykorzystuje cię, dyskryminuje, nie płaci lub płaci za mało. Najgorsze, co możesz zrobić, to nie robić nic i godzić się na poniżenie. Nie czekaj, tylko proś o pomoc. Jedną z organizacji, do której możesz się zgłosić, jest FairWork.

Skargi Polaków, zwłaszcza robotników tymczasowych, na łamanie ich praw pracowniczych, a nawet dyskryminację w Holandii, są regułą. Otrzymujemy liczne maile z zapytaniem, gdzie kierować się o pomoc.

Przykłady łamania praw pracowniczych opisywaliśmy na łamach naszego portalu niejednokrotnie. Teraz przedstawiamy holenderską organizację pozarządową Fairwork z Amsterdamu.

Czytaj: Jak Polacy są wykorzystywani w centrach Albert Heijn
Polecamy także: Holandia nie radzi sobie z imigracją zarobkową

W przypadku łamania praw pracowniczych, ale także poniżania godności ludzkiej, czy molestowania seksualnego nie możesz być bierny. Inaczej nic się ani Tobie, ani innym nie zmieni. Po prostu trzeba reagować i dochodzić swoich praw.

Warto skontaktować się z FairWork – organizacją pozarządową (NGO), która działa w Holandii (ma siedzibę w Amsterdamie) i zajmuje się pomocą ofiarom dyskryminacji, łamania praw pracowniczych, molestowania i poniżania.

Odpowiedz sobie na te pytania

O tym, czy twoje prawa jako pracownika w Holandii są przestrzegane przekonasz się, gdy odpowiesz sobie na kilka pytań znajdujących się na stronie FairWork.

  • Czy pracujesz na czarno i nie posiadasz umowy o pracę?
  • Czy zamiast pełnej pensji dostajesz same zaliczki?
  • Czy masz u pracodawcy dług do spłacenia?
  • Czy szef nie pozwala Ci iść do lekarza, kiedy jesteś chory?
  • Czy pracujesz w niebezpiecznych lub niezdrowych warunkach?
  • Czy biuro pośrednictwa pracy lub Twój szef zabrał Ci paszport lub dowód osobisty?
  • Czy spotykasz się ze złym traktowaniem lub szantażem?
  • Czy jesteś ofiarą molestowania seksualnego?
  • Czy ktoś ogranicza Twoją wolność poruszania się poza godzinami pracy?
  • Czy płacisz za dużo za zakwaterowanie w stosunku do warunków mieszkaniowych?

Jeśli przynajmniej na jedno z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, oznacza to, iż twoje prawa w Holandii są łamane i warto poszukać pomocy.

Pomoc bezpłatna i w bezpiecznych warunkach

Może się zdarzyć, że pracujesz Holandii na czarno i dlatego uważasz, że nie masz żadnych praw, w tym prawa do obrony, musisz więc godzić się na każdy wyzysk i poniżenie. To nieprawda!

Według prawa obowiązującego w Niderlandach masz prawo do opieki i pomocy nawet wówczas, gdy pracujesz nielegalnie.

Polecamy: Polscy robotnicy utrapieniem?

Organizacja FairWork oferuje ci pomoc w bezpiecznych warunkach. Udzielone przez ciebie informacje będą traktowane jako poufne, nie zostaną więc ujawnione np. twojemu pracodawcy, a twój doradca nie podejmie żadnych działań bez wcześniejszej z tobą konsultacji.

Za pomoc FairWork nie będziesz płacił, bo usługi organizacji są darmowe.

Jak się skontaktować?

Jeśli nie znasz żadnego języka obcego, to FairWork oferuje ci pomoc pracownika, który mówi po polsku. Możesz się z nim skontaktować w każdy czwartek w godz. od 10.00 do 13.00 oraz od 18.00 do 21.00, pod numerem telefonu: +31 (0)6 158 23 530.

W przypadku, gdy posługujesz się j. angielskim lub niderlandzkim w stopniu umożliwiającym rozmowę, możesz zadzwonić na numer: +31 20 760 08 09; komunikator WhatsApp: 06 51771249.

Kontakt z organizacją w języku polskim można nawiązać również poprzez mail: polska@fairwork.nu Należy opisać problem, z którym zgłaszasz się po pomoc i podać swój numer telefonu.

FairWork współpracuje z holenderskim Centrum Koordynacji Przeciwko Handlowi Ludźmi (CoMensha), służbami ratunkowymi, służbami dochodzeniowymi, prawnikami i związkami zawodowymi.

Fot. Pixabay